Administração de Pessoal: práticas, técnicas e leis do trabalho

Vivemos em um mundo globalizado e de intensa valorização do capital humano, com o registro de mudanças rápidas em todos os segmentos empresariais assim como nas múltiplas áreas de trabalho, exigindo profissionais devidamente atualizados e preparados para dar as respostas que as organizações necessitam.
A área de Administração de Pessoal requer profissionais capacitados que estejam habilitados para analisar, interpretar e aplicar, correta e coerentemente, a legislação trabalhista vigente, sabendo utilizá-la para a concessão dos direitos legais bem como para a observação dos deveres dos empregados, unindo, assim, dois ramos importantes das ciências humanas: o direito e a administração.
Este novo livro do Prof. Pedro Carlos apresenta informações extremamente relevantes para o correto desenvolvimento das atividades da área de Administração de Pessoal, possibilitando, desta forma, a obtenção de resultados almejados em consonância com as obrigações legais, que envolvem empresa, empregado, sindicatos e entidades governamentais.
Os enfoques às questões trabalhistas, a linguagem e a objetividade utilizada pelo autor farão com que esse livro se torne um instrumento importante para estudantes, profissionais da área de Administração de Pessoal e empresários em geral. 

Luiz Henrique Galvão de França
Universidade Presbiteriana Mackenzie

1a edição
Agosto/2011
R$42,00
Preço de capa
978-85-7516-456-3
ISBN
172
Páginas
14 x 21 cm
Formato
Português
Idioma
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Exclusivo para Professores

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Sumário

Prefácio

Introdução

Capítulo 1
A Evolução da Administração de Pessoal

Capítulo 2
Direitos dos Empregados

Capítulo 3
O Contrato de Trabalho

Capítulo 4
Remuneração

Capítulo 5
Adicionais Estabelecidos pela Legislação Trabalhista

Capítulo 6
Descontos em Folha de Pagamento

Capítulo 7
Estabilidade

Capítulo 8
Rescisão do Contrato de Trabalho

Capítulo 9
O Aviso Prévio

Capítulo 10
Solicitação de Rescisão Contratual

Capítulo 11
Férias

Capítulo 12
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

Capítulo 13
A Contratação de Portadores de Deficiência

Capítulo 14
Os Benefícios Previdenciários

Capítulo 15
A Discriminação no Emprego

Referências

Orelha

Vivemos em um mundo globalizado e de intensa valorização do capital humano, com o registro de mudanças rápidas em todos os segmentos empresariais assim como nas múltiplas áreas de trabalho, exigindo profissionais devidamente atualizados e preparados para dar as respostas que as organizações necessitam.
A área de Administração de Pessoal requer profissionais capacitados que estejam habilitados para analisar, interpretar e aplicar, correta e coerentemente, a legislação trabalhista vigente, sabendo utilizá-la para a concessão dos direitos legais bem como para a observação dos deveres dos empregados, unindo, assim, dois ramos importantes das ciências humanas: o direito e a administração.
Este novo livro do Prof. Pedro Carlos apresenta informações extremamente relevantes para o correto desenvolvimento das atividades da área de Administração de Pessoal, possibilitando, desta forma, a obtenção de resultados almejados em consonância com as obrigações legais, que envolvem empresa, empregado, sindicatos e entidades governamentais.
Os enfoques às questões trabalhistas, a linguagem e a objetividade utilizada pelo autor farão com que esse livro se torne um instrumento importante para estudantes, profissionais da área de Administração de Pessoal e empresários em geral. 

Luiz Henrique Galvão de França
Universidade Presbiteriana Mackenzie

Referencia

CARVALHO, Pedro Carlos de. Administração de Pessoal: práticas, técnicas e leis do trabalho. Campinas: Alínea, 2011.
Outros livros do(s) autor(es)
  1. Administração Mercadológica
    Administração Mercadológica
    Pedro Carlos de Carvalho e Wagner Fróes de Moraes
  2. O Programa 5S e a Qualidade Total
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    Pedro Carlos de Carvalho
  3. Tópicos Fundamentais em Administração
    Tópicos Fundamentais em Administração
    Pedro Carlos de Carvalho, Moacir Pereira e Nasser Mahmoud Hasan (org.)