Gestão de Pessoas: desafios, tendências e expectativas

O livro Gestão de Pessoas: desafios, tendências e expectativas tem como interesse contribuir com as importantes discussões, atualmente, levadas a cabo por profissionais e gestores das mais variadas áreas da organização, acadêmicos e estudantes de cursos de graduação, tecnologia/gestão e pós-graduação acerca da Gestão de Pessoas e sua influência na performance organizacional.
As análises nele realizadas são contextualizadas à luz das transformações que as organizações enfrentam ao se adaptarem às exigências impostas por um ambiente de mercado altamente globalizado e competitivo.
Nesse cenário, analisa os novos rumos que a área de Gestão de Pessoas pode assumir. Além de sinalizar os principais desafios, apontar as tendências referentes à estrutura e às práticas operacionais, ele também identifica as expectativas que são depositadas para a área e para os profissionais que nela atuam.
1a edição
Agosto/2006
R$43,00
Preço de capa
85-7516-150-4
ISBN
191
Páginas
140 x 210 mm
Formato

Exclusivo para Professores

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Sumário

Parte I
Gestão de Pessoas: desafios

Capítulo 1.

Panorama Geral da Gestão de Pessoas: visão contemporânea

Capítulo 2. Gestão de Pessoas: importância e novos rumos


Parte II
Gestão de Pessoas: tendências estruturantes

Capítulo 3.
Premissas e Concepções Básicas para a Área de Gestão de Pessoas

Capítulo 4. Gestão de Pessoas: reflexões sobre políticas e objetivos

Capítulo 5. Responsabilidades e Estrutura da Área de Gestão de Pessoas

Capítulo 6. Modelo Organizacional e a Gestão de Pessoas: tendências atuais


Parte III
Gestão de Pessoas: tendências funcionais

Capítulo 7.
Planejamento Estratégico de Pessoal

Capítulo 8. Recrutamento e Seleção de Pessoal

Capítulo 9. Desenvolvimento de Pessoal: carreira, competência e treinamento

Capítulo 10. Acompanhamento e Avaliação do Desempenho: visão contemporânea

Capítulo 11. Qualidade de Vida no Trabalho

Capítulo 12. Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento


Parte IV
Gestão de Pessoas: expectativas

Capítulo 13.
Perfil Profissional para a Área de Gestão de Pessoas

Capítulo 14. Expectativas para Área de Gestão de Pessoas

Referências
Sobre a Autora

Referencia

ZAVAGLIA, Tércia. Gestão de Pessoas: desafios, tendências e expectativas. Campinas: Alínea, 2006.
Outros livros do(s) autor(es)
  1. Introdução à Administração: da competitividade à sustentabilidade
    Introdução à Administração: da competitividade à sustentabilidade
    Reinaldo Dias, Tércia Zavaglia e Maurício Cassar